Analista de Soporte Nivel 2
En INFODEC estamos buscando Analista de Soporte Nivel 2 con experiencia en la resolución avanzada de problemas técnicos y atención a usuarios, con la capacidad de diagnosticar y solucionar incidencias complejas.
Responsabilidades
- Resolución de Problemas Avanzada: Abordar y resolver problemas técnicos más complejos que van más allá de las capacidades del soporte de nivel 1. Esto puede incluir problemas de red, configuraciones avanzadas o conflictos de software.
- Diagnóstico de Problemas: Realizar un diagnóstico más profundo de los problemas reportados por los usuarios para identificar la causa raíz y proporcionar soluciones efectivas.
- Escalación de Problemas: Colaborar con equipos de soporte de niveles superiores o con departamentos especializados para resolver problemas más técnicos o específicos.
- Mantenimiento Preventivo: Implementar medidas y procesos para evitar problemas recurrentes, como actualizaciones de software, parches de seguridad o ajustes de configuración.
- Asistencia en la Creación de Documentación: Colaborar en la creación y actualización de documentación técnica y procedimientos para el equipo de soporte y los usuarios finales.
- Formación del Personal: Proporcionar capacitación y orientación a los analistas de soporte de nivel 1 para mejorar sus habilidades y conocimientos técnicos.
- Colaboración con Desarrollo: Trabajar estrechamente con el equipo de desarrollo para informar sobre problemas recurrentes, proporcionar retroalimentación y contribuir a la mejora continua del software.
- Gestión de Incidentes: Gestionar incidentes de manera eficiente, priorizando y asignando recursos según la gravedad y la urgencia del problema.
- Implementación de Mejoras: Participar en la implementación de mejoras en los sistemas o en los procesos de soporte para aumentar la eficiencia y la calidad del servicio.
- Seguimiento y Comunicación: Seguir el progreso de los incidentes, actualizar a los usuarios y otros departamentos según sea necesario, y cerrar los tickets de soporte una vez que se resuelvan satisfactoriamente.
- Monitoreo de Sistemas: Utilizar herramientas de monitoreo para identificar posibles problemas antes de que afecten a los usuarios y tomar medidas preventivas.
- Cumplimiento de Metas de Servicio: Asegurarse de que se cumplan los objetivos de nivel de servicio acordados y de que los usuarios reciban el soporte necesario de manera oportuna
Requisitos:
- Técnico o tecnólogo en ingeniería de sistemas o afines
- Experiencia mínima de 1 año en roles similares o en soporte técnico.
- Conocimientos básicos de SQL Server: capacidad para escribir consultas y solucionar problemas.
- Experiencia práctica en PHP para el desarrollo de aplicaciones web y la resolución de problemas en entornos basados en PHP.
- Conocimiento profundo en sistemas operativos Windows y Linux
- Experiencia en la admiración y configuración de aplicaciones empresariales.
- Conocimientos básicos en la nube de AWS
Habilidades:
- Capacidad de resolución de problemas, identificando y aplicando la solución adecuada a los problemas técnicos.
- Trabajo en equipo, colaborando con otros técnicos y profesionales para lograr los objetivos comunes.
- Comunicación efectiva y asertiva, transmitiendo información de manera clara y concisa.
- Orientación al servicio al cliente, satisfaciendo las necesidades de los usuarios.
- Capacidad de aprendizaje autónomo, manteniéndose actualizado en las últimas tecnologías.
- Habilidades destacadas en la comunicación con usuarios finales y equipos de soporte interno, proporcionando asistencia técnica efectiva.
Tipo de puesto:
- Lunes a Viernes, horario habitual oficina (8am – 12pm, 2pm – 6 pm), Sábados (8am – 12pm)
- Modalidad Presencial en Cali (Barrio San Fernando)
- Contrato a término indefinido
¿Qué ofrecemos?:
- Ser parte de una compañía en crecimiento internacionalmente
- Capacidad real de crecimiento y desarrollo profesional.
- Aprendizaje diario y apuesta por el talento.
- Incentivos y reconocimiento
Sueldo:
- $2.100.000 + todas las prestaciones de ley
En INFODEC respetamos y promovemos la diversidad, la equidad y la inclusión, por lo tanto, valoramos el talento y trabajamos bajo una cultura de igualdad y sostenibilidad, tomando en consideración el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.