¿Cómo lo hacemos?

Con TalentGP contribuimos al desarrollo del talento humano a través de las siguientes actividades:
 
  • Definir la estructura base de medición de capacitación.
  • Definir programas de formación y capacitación.
  • Gestionar desde la matriz la capacitación por cargo.
  • Administrar el plan de formación de colaboradores
  • Definir el cronograma de capacitación.
  • Llevar registro de cursos tomados por cada empleado.
  • Tener control a través de indicadores y reportes de avance.

¿Cuál es el proceso soportado en TalentGP?

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